Rövidebb lett az álláskeresési járadék ideje…
(szeptember 1)
Ma reggel a munkahelyemre utazva éppen a szokásos rádióadásomat hallgattam ( lásd: Jazzy, 90.9) , amikor azt hallom, hogy a nemrég csődbe ment Radio Cafe –ról átköltözött ismerős hang kijelenti: Mától , azaz 2011-09-01, változtak az álláskeresési ellátások feltételei. Mind a jogosultság számítása, mind az ideje szigorodott, amiből talán a legismertebb rész az, hogy az álláskereső a korábbi max. 270 nap helyett most már csak maximum 90 napig jogosult járadékra. (természetesen ennek is számos feltétele van, de erre itt nem térnék ki, bővebben pl. a HR portálon lehet olvasni)
Azaz ez azt jelenti, hogy sajnos a munkavállaló bruttó fizetéséből levont összegért, most már kevesebbet kap vissza a munka nélkül maradt álláskereső. Ezt ugyanis nem állami juttatásként kell elképzelni, hanem egyfajta minden munkavállalóra nézve kötelező „biztosítás” féle, hisz nem más állami bevételekből kapják az erre rászorultak, hanem ezért mindenki fizetett, megdolgozott (min. 360 nap jogosultsági idővel kell rendelkezni az elmúlt öt évben)
A jelenlegi gazdasági helyzetben természetesen ez is a megszorítási csomag része, főleg ha 4-6 hónapos átlagos álláskereséssel számolunk (ami egy piacképes tudással rendelkező pályázó esetében is normális). Hogy van–e egyáltalán elég állás nekik egy még mindig recesszióban lévő és 11% körüli munkanélküliséggel rendelkező gazdaságban az egy másik kérdés…. Hmm.
És akkor még a többi mai hírt nem is kommentáltam: a KSH -6,5% -os zuhanást jelentett a beruházásokban a második negyedévben éves alapon (írja a VG) ; a GKI Gazdaságkutató Zrt. szerint az éves GDP 1,5 -2% lesz, azaz jóval a tervek alatt. Ez utóbbi negatív hatása valószínű újra jelentkezni fog a munkaerő piacon, hiszen a GDP arányos 2,5% hiányt viszont kőbe vésték ( kisebb GDP esetén azonos hiányösszeg is nagyobb % -ot mutat).
P.
Az ebben a bejegyzésben kifejezésre jutó nézetek csakis az enyémek, és nem feltétlenül tükrözik munkaadóm álláspontját
